COMISIÓN APELATIVA DEL SERVICIO
PÚBLICO
BASE LEGAL
El Plan de Reorganización Núm. 2 de 26 de julio de 2010, conocido como el "Plan de Reorganización de la Comisión Apelativa del Servicio Público", crea la Comisión Apelativa del Servicio Público, como un organismo cuasi-judicial en la Rama Ejecutiva. La Comisión se especializa en asuntos obrero-patronales y del principio de mérito en el que se atenderán casos laborables, de administración de recursos humanos y de querellas, tanto para los empleados que negocian al amparo de la Ley 45-1998, según enmendada, conocida como "Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico", como para los empleados públicos cubiertos por la Ley 8-2017, conocida como "Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico".
MISIÓN
Proveer un foro
administrativo, adjudicativo y cuasi-judicial consolidado, especializado
en asuntos obrero-patronales y del principio de mérito, para dilucidar y
resolver controversias que surjan de la interpretación de la legislación
vigente sobre la administración de recursos humanos, la negociación
colectiva, los convenios colectivos; y los derechos de empleados miembros
de organizaciones laborales de los empleados del Gobierno de Puerto Rico,
municipios o ciudadanos aspirantes a ingreso en el Gobierno de Puerto
Rico. A su vez, desarrollar e implantar la política pública en torno a la
organización de empleados en sindicatos en el sector público.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | |
| Sept./17 | Sept./18 | Sept./19 | Feb./20 | Proy. | |
|
| |||||
| Cantidad total de puestos | 46 | 43 | 38 | 38 | 38 |
PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2020-2021
El Presupuesto
considera las recomendaciones del Plan Fiscal presentado a la Junta de
Supervisión y Administración Financiera, creada bajo la Ley de
Supervisión, Administración, y Estabilidad Económica de Puerto Rico
(Puerto Rico Oversight, Management and Economic Stability Act of 2016, en
adelante "PROMESA", por sus siglas en inglés), Pub. L. No. 114-187,130
Stat. 2183 (2016). Este presupuesto permitirá el cumplimiento con los
deberes ministeriales de cada entidad gubernamental cónsono con la
aplicación de la política pública, así como con las disposiciones y
limitaciones de gasto en el año eleccionario.
| Presupuesto Consolidado (en miles de dólares) | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| Servicio Directo | ||||
| Programa | ||||
| Gastos de Funcionamiento | Gasto | Gasto | Asig. | Asig. |
| Atender, Investigar y Resolver Controversias Laborales | 2,568 | 2,454 | 2,466 | 2,402 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento, Servicio Directo | 2,568 | 2,454 | 2,466 | 2,402 |
| Pago de Pensiones (Pay As You Go) | Gasto | Gasto | Asig. | Asig. |
| Atender, Investigar y Resolver Controversias Laborales | 0 | 0 | 123 | 131 |
| Subtotal, Pago de Pensiones (Pay As You Go), Servicio Directo | 0 | 0 | 123 | 131 |
| Total, Servicio Directo | 2,568 | 2,454 | 2,589 | 2,533 |
| Total, Programa | 2,568 | 2,454 | 2,589 | 2,533 |
| Origen de Recursos | ||||
| Gastos de Funcionamiento | ||||
| Resolución Conjunta del Presupuesto General | 2,568 | 2,454 | 2,466 | 2,402 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento | 2,568 | 2,454 | 2,466 | 2,402 |
| Pago de Pensiones (Pay As You Go) | ||||
| Resolución Conjunta del Presupuesto General | 0 | 0 | 123 | 131 |
| Subtotal, Pago de Pensiones (Pay As You Go) | 0 | 0 | 123 | 131 |
| Total, Origen de Recursos | 2,568 | 2,454 | 2,589 | 2,533 |
| Concepto | ||||
| Gastos de Funcionamiento | ||||
| Nómina y Costos Relacionados | 2,216 | 2,119 | 2,126 | 2,068 |
| Facilidades y Pagos por Servicios Públicos | 4 | 4 | 5 | 5 |
| Servicios Comprados | 289 | 273 | 282 | 249 |
| Gastos de Transportación | 0 | 0 | 1 | 1 |
| Servicios Profesionales | 36 | 37 | 27 | 20 |
| Otros Gastos Operacionales | 3 | 2 | 14 | 48 |
| Compra de Equipo | 14 | 0 | 2 | 3 |
| Materiales y Suministros | 6 | 19 | 9 | 8 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento | 2,568 | 2,454 | 2,466 | 2,402 |
| Pago de Pensiones (Pay As You Go) | ||||
| Reserva Presupuestaria | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Pay As You Go | 0 | 0 | 123 | 131 |
| Subtotal, Pago de Pensiones (Pay As You Go) | 0 | 0 | 123 | 131 |
| Total, Concepto | 2,568 | 2,454 | 2,589 | 2,533 |
PROGRAMA DE SERVICIO DIRECTO
Atender, Investigar y Resolver Controversias Laborales
Descripción del Programa
Investigar y
resolver controversias que surjan al amparo de la Ley 45-1998, supra; la
Ley 8-2017, supra; la Ley 333-2004, según enmendada, conocida como "Carta
de Derecho de los Empleados Miembros de una Organización Laboral" y de la
Ley 7-2009, según enmendada.
Empleados del
Gobierno de Puerto Rico y Administradores Individuales, según definidos
por la Ley 8-2017, supra. Ciudadanos que aleguen que su derecho a competir
o ingresar en el Sistema de Administración de los Recursos Humanos que han
sido afectados; empleados miembros de unidades apropiadas certificadas,
según definidas por la Ley 45-1998. Organizaciones laborales, sindicales
u obreras y representantes exclusivos, según definidos por la Ley 45-1998.
Patronos gubernamentales, según definidos por la Ley 45-1998 y
organizaciones laborales, sindicales u obreras, según definidas por la Ley
333-2004.
| Datos Estadísticos | 2019 | 2020 | 2021 | |
|
| ||||
| Apelaciones Ley 7-2009 (Empleados cubiertos por Ley-184-2004) | 58 | 16 | 16 | |
| Apelaciones Principio de Mérito (Empleados cubiertos por Ley 184-2004) | 3,348 | 1,500 | 1,500 | |
| Clarificaciones de Unidad Apropiada (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 1 | 1 | 1 | |
| Ley 45-1998 (Arbitraje) | 684 | 1,500 | 1,500 | |
| Ley 7-2009 (Cesantía) Casos- Por casos radicados | 164 | |||
| Peticiones de Representación (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 1 | 7 | 7 | |
| Procedimientos Especiales (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 0 | 0 | 0 | |
| Prácticas Ilícitas contra Agencia (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 44 | 50 | 50 | |
| Prácticas Ilícitas contra Representantes Exclusivos (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 11 | 10 | 10 | |
| Solicitudes de Decertificación (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 2 | 2 | 2 | |
| Violación a Carta de Derechos (Empleados y Organizaciones Obreras cubiertas por la Ley 333-2004) | 2 | 2 | 2 | |